志望動機
① 面接官の考え
・当社で働きたいという背景や本気度が知りたい
・入社後活躍できるイメージが湧くか
② ポイント
・この仕事がしたい理由
・中でもこの会社がいいなと思った理由
・活かせる経験・強み
この３つを交えて話せればOKです。
場所・給与・休日数等、自分が得られる利益を主な理由にするのは避けましょう。将来、独立を考えている・市場価値を高めたい等は転職前提と捉えられるリスクがあります。
③ 例文
御社は、○○業界の中でも特にAIを用いた○○に特化していらっしゃいます。昨年発売された商品○○は沢山の注文があり、業界にも大きな影響を及ぼしました。商品自体のクオリティの高さはもちろんのこと、爆発的なブームの裏側には御社が何年も掛けて考えた努力、そした１つチームの力が大きいのではないかと考えております。
これまでは主に○○と○○に貢献してきたため、前職で培ったスキルを活かして、御社の市場に対する影響力をますます強めていきたいと思い応募いたしました。
④ まとめ
NG例は志望動機が「ワークライフバランスが整えられる」のみだったら、面接官から「うちじゃなくてもいいやろ」と思われ、当社でのン必要性やこの仕事をする事への意欲を感じなくなりますので注意しましょう。
又、志望動機で重要なことは
「企業研究は十分にできているか」
です。
これでもかというくらい企業研究はしていないと突発な質問に答えることが出来なくなります。(´；ω；`)ｳｩｩ
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